中公医疗卫生 |河北

您现在的位置:备考指导 > 考试经验 > 详情

什么是事业单位结构化面试?

来源:河北卫生人才网 时间:2021-04-28 09:30:53

本篇内容河北中公卫生人才网提供结构化面试知识点《什么是事业单位结构化面试?》。

事业单位笔试结束后,各位考生就要进入面试考核阶段。对于面试阶段的备考其实和笔试一样,要分阶段,有条理,有步骤的展开。只有做好规划才能让成功通过面试不再是难题。

对于刚刚接触面试的考生而言,首先要了解什么是结构化面试,它与以往我们了解的企业面试又有哪些不同。还要了解面试的考试流程,考察标准,出题类型,出题思路,以及基本题型的解答等等问题。如果我们认真的去了解什么是结构化面试,我们会发现,这绝不仅仅是面对面的简单聊天。

结构化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目,其无论从形式上还是内容上,都突出了系统结构的特点,以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来各省份事业单位考试普遍采取的面试方法。

最后,要提醒各位考生事业单位的结构化面试不是纸上谈兵,不管我们有多少理论基础,都一定要落实到行动上,必须要勤加练习,才能在事业单位考试中一举成功。

相关搜索

互动交流

公众号:河北卫生人才网
扫码拉进微信群

医疗卫生考试交流群:314122593

医疗招聘备考刷题群:816855164